Payroll medewerker

Functie

-Je maakt creatieve en in het oog springende vacatures op. Je gebruikt hierbij tal van (sociale) mediakanalen.

-Je ondersteunt diverse afdelingen op vlak van sollicitatiegesprekken, het managen van in- en uitdiensttreding, de introductie van nieuwe medewerkers, …

-Je onderhoudt contacten met externe partners (vb. uitzendbureaus, sociale- en uitkeringsinstanties, ...).

-Je ondersteunt bij het opstellen en implementeren van HR-beleid en procedures met betrekking tot salarisadministratie.

-Je draagt bij tot het verbeteren van payroll-processen en systemen om efficiëntie en nauwkeurigheid te waarborgen.

-Je staat in voor de personeelsadministratie (vb. opvolgen van personeelsmutaties, verwerking van personeelsinfo, bewaken van personeelsdossiers, opmaak van arbeidsovereenkomsten, ...).

-Je bereidt de salarisadministratie voor (beheer van de prestaties in het registratiesysteem, voorbereiding van de uitbetaling van de lonen, instaan voor een correcte en tijdige uitvoering van de loonverwerking, ...).

-Je biedt een antwoord op sociaal-juridische vragen van medewerkers.

-Je doet de administratieve afhandeling van subsidiedossiers.

Jouw profiel

-Je bent in het bezit van een professionele bachelor in Personeelswerk, Sociaal werk, Human Resources.

-Je hebt ervaring binnen payroll of op een personeelsdienst.

-Je bent positief ingesteld, zelfstandig en zelfsturend.

-Je bent communicatief en sociaal vaardig.

-Je kan goed organiseren, prioriteiten stellen en deadlines respecteren.

-Je werkt heel nauwkeurig en bent stipt in het uitvoeren van taken.

-Je bezit een grondige kennis van Nederlands en een goede kennis van Frans.

-Je staat open voor een multiculturele werksfeer.

• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
• Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten

Aanbod

-Deze voltijdse of deeltijdse (4/5) job binnen Peeters Pharma situeert zich binnen een dynamisch werkklimaat dat jou het vertrouwen kan bieden om jouw eigen accenten te leggen.

-Er is veel ruimte voor eigen inbreng en initiatieven.

-Je vervult een uitdagende en gevarieerde functie waarbij bijleren en jezelf verbeteren centraal zal staan.

-Het is een boeiende en interessante job met een marktconforme verloning.

-Je rapporteert rechtstreeks aan het management team.

Solliciteren

Eva Vandeweyer
089395110
HR@peeterspharma.be